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Mobilité Internationale, Contrôle de Gestion Sociale

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Nous vous proposons des prestations de CONSEIL et de FORMATION en mobilité internationale

Pourquoi ?

Mondialisation, internationalisation des processus de production et des compétences...
Le déploiement à l'international est aujourd'hui incontournable pour les entreprises de toutes tailles.

Gérer les ressources humaines à l'international est devenue une variable stratégique, au coeur des mutations de l'entreprise. Cette mission recouvre des dimensions complexes et transversales : humaines, culturelles,  juridiques et techniques, financières...Les décisions en matière de mobilité sont souvent prises dans l'urgence, et l'organisation se construit par strates successives sans réelle cohérence.
Or les conséquences des erreurs  peuvent être lourdes. Coût financier, si les solutions techniques n'ont pas été optimisées. Mais aussi coût humain et perte de compétences pour l'entreprise. A terme, c'est le projet de développement international  de l'entreprise  qui peut être  menacé . Il est donc nécessaire d'anticiper et de construire une politique de gestion internationale des ressources humaines cohérente avec les objectifs stratégiques et opérationnels.

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