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Nous construisons avec vous et pour vous les solutions les mieux adaptées à vos besoins compte tenu de votre environnement, de vos contraintes sectorielles et de votre politique stratégique.
Toutes nos actions sont précédées d’un audit ou d’un état des lieux préalable afin de mieux appréhender votre problématique. Nous privilégions l’écoute et la réactivité et adaptons les solutions et outils à votre contexte particulier. Nous veillons à respecter la confidentialité des informations qui sont portées à notre connaissance.
Voici quelques exemples de prestations réalisées dans le cadre de missions de conseil ou de formations- intra :
Les prochaines formations interentreprises sont réalisées dans le cadre de relations de partenariat :
Contactez nous pour plus d’informations ou inscrivez- vous sur les pages des sites partenaires.
]]>Nous avons réalisé en 2010 les deux études suivantes :
- Benchmark sur le reporting social à l’international : étude sur l’organisation du reporting social (conception, méthodologie, moyens, outils). 27 entreprises dont 16 du CAC40 ont participé à cette étude, réalisée en commun avec DANAE. Pour plus de détails, cliquez ici.
- Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences : particularités et enjeux d’un dispositif GPMC dans le cadre des établissements publics de santé et sociaux, région Franche- Comté.
En 2011, nous participons au comité de pilotage du Benchmark SIRH organisé par DANAE.
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IPSOC : Association professionnelle Information et Pilotage Social. Groupes de travail et ateliers sur les problématiques du pilotage social.
DANAE : cabinet expert en SIRH
FCF : Formations financières pour dirigeants et non financiers.
Nous travaillons également en collaboration avec plusieurs consultants experts sur des thématiques particulières (Pilotage des rémunérations, aspects juridiques de la mobilité internationale, problématiques interculturelles, responsabilité sociétale…).]]>Les prochaines formations interentreprises sont réalisées dans le cadre de relations de partenariat :
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]]> "Étude réalisée à la demande d'Éric Besson, de Jean-Pierre Jouyet et de Valérie Pécresse dans la perspective de la présidence française du Conseil de l'Union européenne. Afin d'encourager la mobilité des jeunes en Europe, les préconisations du Centre d'analyse stratégique portent essentiellement sur les aspects juridiques et financiers de politiques coordonnées avec : l'amélioration des conditions matérielles et culturelles du séjour, la reconnaissance bilatérale des diplômes et l'européanisation des bourses nationales ; l'élargissement des soutiens publics directs y compris l'aide aux mobilités professionnelles des "volontaires". En outre, une parfaite complémentarité entre l'Union européenne, l'État et les collectivités locales est préconisée avec des relais d'information efficaces et l'ouverture d'un "guichet unique" d'information sur les démarches à accomplir et les aides disponibles. L'objectif étant d'offrir à terme à l'ensemble d'une classe d'âge d'européens la faculté de bénéficier, dans le cadre de la formation scolaire, universitaire ou professionnelle, associative ou civique, d'une expérience de long séjour dans un autre État membre de l'UE, avec la perspective d'un élargissement de cette mobilité au plus grand nombre possible de jeunes. Au-delà de ces dispositifs, l'objectif est de susciter parmi les jeunes générations l'adhésion à une identité européenne. Les annexes comprennent notamment les données statistiques sur la mobilité des étudiants en Europe et le soutien dont ils bénéficient depuis 2000 en Europe et en France".
Mai 2008
Que fait la Chine en Afrique ? Au-delà de tous les chiffres bien connus des investissements chinois en Afrique, comment la Chine a-t-elle procédé pour être présente dans le plupart des pays du continent africain, jadis chasse gardée de ses anciens colonisateurs au rang desquels la France n’était pas en reste.
Deux journalistes (Serge Michel et Michel Beuret), un photographe (Paolo Woods) se sont attelés à la tâche.
Résultat : un livre, des photos fortes et magnifiques.
Le livre est écrit dans un style journalistique ce qui le rend tout à fait digérable pour ses 327 pages. Les auteurs ont promené leur plume et leur appareil photo dans 9 pays : l’Égypte, le Soudan, l’Éthiopie, l’Algérie, le Niger, Le Nigéria, le Cameroun, Le Congo, l’Angola.
Ils y ont rencontré et interviewé des chinois (certains ont « réussi », d’autres y travaillent pour gagner plus), des africains (des ouvriers aux officiels.)
Pas de langue de bois. Quelques pointes d’ironie teintées d’impertinence. Pas de parti pris.
La Chine a su, à une époque à laquelle l’Occident, et en particulier la France, ne croyaient plus en elle (notamment à cause de son endettement très élevé), investir en Afrique.
Découverte d’un pays de l’intérieur, poids de la dictature et de la censure, liens émouvants noués avec la population birmane…il ne s’agit toutefois pas d’un reportage mais d’une expérience vécue et racontée dans un carnet personnel, ce qui lui donne un caractère authentique. Certains lecteurs critiques reprochent à l’auteur de trop s’attarder sur les péripéties de sa vie personnelle et familiale. Mais c’est oublier (ou ignorer, faute de l’avoir vécu) combien les petits évènements de la vie quotidienne peuvent prendre du relief lorsqu’on se trouve dans un pays étranger si différent du sien. Les détails habituellement insignifiants deviennent une aventure qui remplissent votre journée, en particulier dans la phase d’adaptation qui suit l’arrivée : l’électricité aléatoire, les boîtes de « Vache Qui Rit » au supermarché, le crapaud qui tombe du plafond, les promenades avec Bébé dans sa poussette (formidable pour établir le contact avec la population locale) …tout cela vaut-il la peine d’être raconté ? OUI à mon sens cela fait partie de l’expérience vécue et de son authenticité. La perception que l’étranger (expatrié) a du pays d’accueil va se construire à partir de ces micro-évènements et de la façon dont il va surmonter les difficultés quotidiennes et apprivoiser son environnement. Pari réussi pour l’auteur qui à travers une bonne dose d’auto dérision nous décrit aussi le quotidien de la vie du conjoint d’expatrié : l’ennui qui le menace, la solitude, la difficulté de préserver sa propre identité personnelle (très caractéristique, les conversations des mamans du Baby Group !). On observe aussi la communauté d’expatriés occidentaux où se tissent des liens rassurants : on ne peut s’en passer car ils servent de repère. Mais ils sont aussi éphémères, et souvent superficiels.
Tout ceci sur fond de dictature. Derrière l’humour, le drame.
Bref, si vous êtes ou avez été expatrié (même dans des pays beaucoup moins difficiles) vous vous projetterez facilement dans cette expérience vécue. Et dans tous les cas, le témoignage de la réalité politique, sanitaire et sociale de ce pays ne vous laissera pas insensible.
]]>Pour qui a lu un de ces précédents ouvrages, « L’expatriation », paru en 2001 aux Editions d’Organisation, les sujets abordés et leur traitement ne seront pas une nouveauté. En revanche, si le livre précédent avait une connotation universitaire avec de très nombreuses présentations des travaux de recherche et une bibliographie impressionnante, celui-ci se veut nettement plus pratique et pragmatique avec par exemple des tests d’autoévaluation.
La grande nouveauté, l’originalité de cet ouvrage, réside dans son complément sur un site Internet réellement complémentaire au livre (ce n’est pas une simple répétition).
J’ai particulièrement apprécié les « synthèses multimedia » , présentations animées très pédagogiques permettant de bien illustrer les idées développées dans le livre . Les « fiches détaillées » sont plus classiques, mais claires, précises et bien structurées, avec de nombreux liens (qui ne fonctionnent pas toujours …). Le « guide personnel » reprend les tests d’évaluation et permet d’éviter de compter.
Les « témoignages » sont une très bonne idée, mais il m’a été impossible de voir les vidéos (avec un message du type « vous ne pouvez pas accéder à cette ressource »…est ce vraiment un problème technique ? )! « Bibliographie » et « adresses utiles » sont des rubriques assez étoffées mais pas tout à fait à jour … On peut s’étonner que les ouvrages en matière de fiscalité soient tous antérieurs à 2000 , que les adresses de la MFE et du centre des Impôts des Non résidents ne soient pas les bonnes ! …
En résumé : cet ouvrage ne suffira pas à vous aider sur toutes les questions pratiques et matérielles, surtout si vous tentez l’aventure d’une expatriation indépendante d’une entreprise. En revanche, si la question de l’expatriation se pose pour la première fois à vous en tant que salarié, alors là vous ne regretterez pas vos 15€ (ce qui n’est pas très cher pour les ouvrages de ce type) car ce livre vous aidera à vous poser les bonnes questions et à prendre votre décision…en toute connaissance de cause !
]]>Dans l’introduction il est tout de suite précisé que l’échantillon interviewé n’est pas représentatif mais « significatif d’une population urbaine de classe moyenne supérieure d’origine universitaire ». De plus, les méthodes utilisées permettent uniquement de mettre en exergue l’existence des opinions exprimées et non leur fréquence.
Alors comment sommes-nous donc vus ? Les produits français représentent le luxe et le romantisme ; les allemands, la qualité et le sérieux et les anglais sont présents mais flous !
Les Chinois se représentent essentiellement la France comme étant le pays des parfums, de la mode et des alcools ; et nous reconnaissent des compétences dans le nucléaire. Pour l’électroménager, ce sont les produits allemands qui ont la côte : eux sont sérieux! Evidemment le « romantisme français » donne bien peu de crédit aux machines à laver le linge et autres téléphones mobiles ! L’Allemagne a surtout une excellente réputation pour les voitures et le sérieux de son management. Pas nous !
En corollaire de ces représentations se trouve l’image que ces produits donnent à ceux qui les possèdent. Il vaut mieux avoir un parfum français et une voiture allemande que l’inverse. Le tourisme et les lieux visités passent aussi à travers ce filtre des représentations.
Les auteurs présentent très clairement certaines caractéristiques de la communication chinoise : « garder la face » (essentiel dans les négociations commerciales) ; savoir quel cadeau offrir et à qui (tout aussi essentiel dans les mêmes négociations ) ; préserver l’équilibre (bis repetitas).
La Chine accorde désormais à l’Europe et à l’euro une place importante, car elle y voit un contre pouvoir potentiel face aux Etats-Unis.
Vous serez peut-être soulagés de savoir que les Chinois ont autant de mal à distinguer les Européens les uns des autres, que nous autres Européens, avons des difficultés à reconnaître les Chinois, des Japonais, des Vietnamiens, Coréens et Taïwanais !!! (Et oui il existe des différences physiques, dans l’habillement et dans la façon de se comporter qui permettent d’avoir une idée du pays asiatique !)
Les questions relatives à la façon dont sont perçus les études faites à l’étranger et les mariages mixtes sont également abordées.
Je me suis beaucoup amusée en lisant ce petit livre. J’ai tout de même éprouvé le besoin de vérifier qu’il était récent tant certains stéréotypes me semblaient éculés. Le livre date de 2003! Et puis, je me suis dit que nos stéréotypes européens sur l’Asie sont particulièrement tenaces et vieillots et sans aucun doute feraient autant rire les Chinois.
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Le guide « Partir travailler et vivre à l'étranger » de Laurence de Percin (VUIBERT, Collection Guid’Utile) aide le candidat "primo-expatrié" à s'informer.
Il aborde les cinq questions cruciales de l’expatriation :
Chapitre 1 Quel type d’expatriation?
Chapitre 2 Se faire recruter à l’international.
Chapitre 3 Partir seul ou en famille.
Chapitre 4 Préparer son départ.
Chapitre 5 Préparer son retour.
Chapitre 6 Vade-mecum (informations pratiques sur 15 pays à travers tous les continents).
Les informations sont claires, et l’auteur donne un carnet d’adresses (et de sites Internet) réellement intéressant, constitué à la fois d’organismes publics et de sites privés d’information. Ce livre n'est pas exhaustif (par exemple sur la fiscalité), mais il le mérite d'attirer l'attention sur bon nombre de questions que l'on peut décider d'investiguer plus minutieusement. Il est, en outre, récent (mai 2005) ce qui tend à devenir rare dans la littérature sur l’expatriation (nombre d’ouvrages de références datent au moins de 4-5 ans sans être mis à jour).
Ce livre de petit format se lit rapidement (178 pages) et concerne tout le monde (étudiants, volontaires d’ONG, salariés d’une entreprise, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants…). Il peut également constituer un bon point de départ pour un responsable d’une petite structure souhaitant envoyer pour la première fois un salarié à l’étranger.
L’auteur explique où, comment et pourquoi nos deux cultures managériales créent des incompréhensions paralysantes dans le fonctionnement de l’entreprise. Elle explique également comment éviter ces conflits et donne des clés pour manager en Chine.
"Manager en Chine" (éditions L'Hramattan) est clair et abordable par tout un chacun.
Que vous partiez ou non en Chine, lisez-le. Le portrait du manager français qui en ressort est digne d’intérêt car il permettra à beaucoup de managers d’améliorer leur style de management.
Le lire n’est plus une nécessité. C'est une évidence!
L’analyse que Ruth Benedict fait de la société japonaise et des relations sociales entre les Japonais est encore aujourd’hui d’une très grande exactitude. C’est une analyse fine et précise qui de surcroît est très claire.
Le chapitre 6 « Rembourser le dix millième » est l’un des rares livres à expliquer très simplement le système des obligations japonaises et de leurs contreparties : le « On », le « gimu » et le « giri ». Travailler avec des Japonais et vivre au Japon, sont deux dimensions de la vie qui nécessitent de se familiariser avec un système totalement étranger à notre système de valeur occidental ( et éventuellement de le comprendre). Le « cercle des émotions humaines » (chapitre 9) dévoile ce qui pourrait nous sembler être un paradoxe (« aussi est-il doublement surprenant que le code japonais fasse autant de place aux plaisirs des cinq sens » p.204). Sont passés en revue le rituel du bain, l’importance du sommeil (« les Américains ont l’habitude de classer l’acte de dormir parmi les choses que l’on fait pour conserver sa force … les Japonais, eux, dorment pour d’autres raisons. Ils aiment dormir et s’endorment avec plaisir quand rien ne les empêche » p.208.) La nourriture, l’ivresse, les plaisirs érotiques sont également disséqués.
Accessoirement, si vous avez le temps de prendre du recul, l'analyse étant faite en mirroir par rapport à la société américaine (donc pas si éloignée de la nôtre) il est toujours intéressant d'en apprendre un peu plus sur nous-mêmes.
A lire et à relire de toute urgence.
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